07.06.24 | Vollzeit | Zürich | Senacor Technologies AGEin attraktives Gehalt mit weiteren optionalen Benefits wie zum Beispiel Firmenwagen, JobRad oder bezuschusster betrieblicher Altersvorsorge
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Später ansehen10.06.24 | Vollzeit | Zürich | JobCloud AGZur Verfügung Eine angemessene Gehaltsspanne für eine 100% Position liegt zwischen CHF 92'000 und 112'000. Dein Kontakt MarinaSenior Talent Acquisition PartnerTel +41 79 349 32 51
Später ansehen06.06.24 | Vollzeit | Zürich | Sthree GmbHEine enge Teamkultur, gleiche Karrieremöglichkeiten mit transparenten Zielen stehen für uns an erster Stelle - Unbefristete Festanstellung Als eines der Top-Unternehmen im Bereich Mitarbeiterorientierung bieten wir Sicherheit in einer langfristig wachsenden Branche - Gehaltspaket Bestehend
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Später ansehen31.05.24 | Vollzeit | Zürich | RandstadWettbewerbsfähiges Gehalt und Verkaufsbonus Mitarbeiter Rabatte in allen Nespresso Boutiquen Markenangebote auf der Mitarbeiterplattform (bis zu
Später ansehen06.06.24 | Vollzeit | Zürich | Universal-Job AGGehaltspaket Transparente und klar definierte Weiterentwicklungsmöglichkeiten Was zeichnet das Unternehmen aus? Das Unternehmen hat sich zu einem der drei weltweit führenden Unternehmen auf dem Markt für Zutrittslösungen entwickelt. Sprachen Deutsch C2 - Muttersprachliches Niveau Arbeitsort Zürich/Ostschweiz
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Später ansehen09.06.24 | Vollzeit | Zürich | JobLeads GmbH | CHF 150’000 - CHF 200’000 Eine proaktive und engagierte Persönlichkeit als Bereichsleiter*in HR Analytics, 80-100 % Ihre Aufgaben - Gemeinsam mit Ihrem Team von 10-12 Mitarbeitenden entwickeln Sie den neu geschaffenen Bereich HR-Analytics mit den Fachbereichen HR-Controlling, Gehaltsmanagement, Zeitmanagement sowie Projekte und Prozesse
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