14.05.24 | Vollzeit | Luzern | Careerplus AGAnderen Hilfsorganisationen und ehrenamtlichen Helfern zusammen, um ihre Ziele zu erreichen. Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber In Ihrer Funktion beraten Sie die Führungspersonen in allen personellen Anliegen und geben bei arbeitsrechtlichen Fragen Auskunft Beurteilung, Honorierung und Entwicklung der HR-Kernprozesse
Später ansehen07.06.24 | Vollzeit | Zürich | Stadt Zürich TiefbauamtMotionen) mit finanzrechtlichen Inhalten. Sie klären finanz und vergaberechtliche Fragen und beraten die Projektleitenden. Sie sind Ansprechperson für Fragen zu rechtlichen und formalen Inhalten der Anträge. Sie arbeiten eng mit Projektleitenden und Jurist*innen des Fachbereichs Rechtsdienst sowie
Später ansehen16.05.24 | Vollzeit | Weinfelden | Careerplus AGVon Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen, Koordination mit allen notwendigen amtlichen Stellen und Behörden Führung der elektronischen Personaldossiers, inkl. Stammdatenmutation Beantwortung und Bearbeitung von Anfragen der Mitarbeitenden und Vorgesetzten Unterstützung und Beratung für die Mitarbeitenden
Später ansehen04.06.24 | Vollzeit | Aarau | Kantonsspital AarauFunktionsbewertungen durch und verantworten die jährlichen Lohnrunden und Bonusprozesse. Zudem koordinieren Sie die Teilnahme an Lohnvergleichsstudien und erstellen Markt und Lohngleichheitsanalysen. Das Erstellen diverser Statistiken und Auswertungen sowie die Beratung der HR-Verantwortlichen und der Linie gehören
Später ansehen10.05.24 | Vollzeit | Heerbrugg | Careerplus AGDie Personalplanung, die Rekrutierung sowie die Ein- und Austritte Die Beratung der Linie, die Betreuung der Mitarbeitenden in der Produktion sowie weitere Tätigkeiten im Bereich HR gehören zu Ihrem Aufgabengebiet Sie sind in diversen HR-Projekten (z. B. zum Thema Digitalisierung, Personalmarketing, Employer Branding
Später ansehen14.05.24 | Vollzeit | Winterthur | kessler.vogler GmbHDes Mitarbeitenden-Life-Cycles (Entwickeln, Talentund Performance-Management, Trennung) verantworten und umsetzenMit Führungskräften und Mitarbeitenden vertrauensvolle Beziehungen aufbauen, lösungsorientiert beraten sowie Veränderungsprozesse eng begleitenDich als Teil unseres selbstorganisierten HR Business Partner
Später ansehen04.06.24 | Vollzeit | Aarau | Kantonsspital AarauFunktionsbewertungen durch und verantworten die jährlichen Lohnrunden und Bonusprozesse. Zudem koordinieren Sie die Teilnahme an Lohnvergleichsstudien und erstellen Markt und Lohngleichheitsanalysen. Das Erstellen diverser Statistiken und Auswertungen sowie die Beratung der HR-Verantwortlichen und der Linie gehören
Später ansehen09.06.24 | Vollzeit | Richterswil | JobLeads GmbH | CHF 150’000 - CHF 200’000 Unsere Kunden beraten. Wir schätzen unsere Mitarbeiter Unsere Werte Respekt, Zuverlässigkeit und Proaktivität werden täglich von allen unseren Mitarbeitenden gelebt. Diese sind unsere besten Botschafter. BENU lebt durch die Professionalität seiner Mitarbeitenden, die unsere Unternehmenskultur vermitteln
Später ansehen09.06.24 | Vollzeit | Interlaken | JobLeads GmbH | CHF 150’000 - CHF 200’000 Berichterstattung und Beratung der Geschäftsleitung zu Marketingtrends und -strategien - Betreuung von Sponsoring-Events und Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Aktivierungsmassnahmen - Analyse des Marktes und der agierenden Player DEINE SUPERKRÄFTE - Du verfügst über einen Hochschulabschluss
Später ansehen06.06.24 | Vollzeit | Chur | JobLeads GmbH | CHF 150’000 - CHF 200’000 Leitung des HR-Bereichs - Zuständig für die Rekrutierung-, Planung und Entwicklung der Mitarbeitenden - Enge Zusammenarbeit mit den externen Schnittstellen - Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräften in HR-Fragen - Organisationvon Veranstaltungen - Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung
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