11.06.24 | Vollzeit | Zürich | care2shareZusammenarbeit. Vorteilhafte Anstellungsbedingungen sowie eine attraktive und flexible Regelung für Urlaub und Freizeit machen die Stelle noch attraktiver. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Später ansehen11.06.24 | Vollzeit | Basel-Stadt | care2shareUnser Kunde bietet seinen Mitarbeitenden eine breite Palette attraktiver Vorteile, darunter mindestens 5 Wochen Urlaub, 11 bezahlte Feier- und Brückentage sowie zusätzliche Treueferientage ab dem dritten Anstellungsjahr. Zudem stehen attraktive Gesundheitsangebote, die Wahlmöglichkeit bei Nachtarbeit
Später ansehen11.06.24 | Vollzeit | Thurgau | care2shareVergünstigte Treibstoffpreise und mehr) Mindestens 5 Wochen bezahlter Urlaub Vergünstigtes Mobilfunkabonnement Leckere Mahlzeiten zu ermässigten Preisen Präsenz und Aktivitäten auf Social-Media-Plattformen
Später ansehen11.06.24 | Vollzeit | Graubünden | care2shareDie Anforderungen Masterabschluss in Pflege Abgeschlossene Weiterbildung NDS HF Intensivpflege Hohes Mass an Selbständigkeit und Eigeninitiative Flexible und teamfähige Persönlichkeit Das Angebot Familienfreundliche Betreuungsunterstützung Zusätzliche Urlaubstage für Diensttreue Gesundheitsförderungsprogramme
Später ansehen11.06.24 | Vollzeit | Zürich | Swiss Care CompanyUnd Entwicklungsmöglichkeiten Gute Verkehrsanbindungen Mindestens 5 Wochen Urlaub weitere diverse Mitarbeiter Benefits Ihr Tätigkeitsfeld umfasst unter anderem Sie sind verantwortlich für eine ressourcen- und bewohnerorientierte Pflege und Betreuung Sie fungieren als Bezugsperson für Bewohnende sowie Angehörige Fördernde
Später ansehen11.06.24 | Vollzeit | Zürich | Swiss Care CompanyEingespieltes Team, welches sich auf Sie freut Individuelle Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Mindestens 5 Wochen Urlaub Ihr Tätigkeitsfeld umfasst unter anderem Organisation und Leitung eines Wohnbereichs mit 30 Betten Führen eines Teams von ca. 20 Mitarbeitern Gewährleistung der Qualität
Später ansehen11.06.24 | Vollzeit | Basel (Basel-Stadt) | BakerHicksTeilzeitarbeit möglich Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub Volle Lohnzahlung im Krankheitsfall bis zum 30. Tag UVG-Zusatzversicherung Mitarbeiter werben Mitarbeiter 25 Urlaubstage Überstunden voll kompensierbar Europäische Projekteinsätze möglich Umfassende Spesenregelung zur Aufwandserstattung
Später ansehen11.06.24 | Vollzeit | Aarau | Swiss Care CompanyAnstellungsbedingungen Mindestens 5 Wochen Urlaub PK 60% - 40% Gratis Parkplatz Ihr Tätigkeitsfeld umfasst unter anderem Begleiten und Betreuen von komplexen Pflegesituationen Sie setzten die Bedürfnisse der Bewohnenden als Nachtwache um Sie leisten eine professionelle und bewohnerorientierte Pflege und Betreuung
Später ansehen11.06.24 | Vollzeit | Basel-Stadt | care2shareDie Förderung des medizinischen Nachwuchses bereitet Ihnen Freude. Eine hohe Dienstleistungsorientierung rundet Ihr Profil ab Das Angebot Unser Kunde legt grossen Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit und bietet attraktive Vergütung, Sozialleistungen sowie grosszügige Urlaubsregelungen. Mitarbeiter erhalten
Später ansehen11.06.24 | Vollzeit | Biel/Bienne | care2shareWochen Urlaub zur Verfügung, mit der Möglichkeit zur Kompensation einer weiteren Woche. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
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