03.06.24 | Vollzeit | Weinfelden | Careerplus AGNach einer/einem HR Businesspartner 80-100%. Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber Professionelle und selbständige Beratung und Begleitung der Vorgesetzten in allen HR-Themen - Rekrutierung und Personalmarketing - Unterstützung der Leistungsbeurteilung, Personalentwicklung und Honorierungsprozesse - Begleitung
Später ansehen03.06.24 | Vollzeit | Basel (Basel-Stadt) | Careerplus AGThemengebieten Entwicklung und Einführung von HR-Prozessen und -Projekten Zuständig für die Personalentwicklung und Förderung von Veränderungsprozessen Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als HR Fachfrau - HR-Fachmann Sie weisen gute Kenntnisse
Später ansehen10.05.24 | Vollzeit | Heerbrugg | Careerplus AGEines Bereiches mit rund 300 Mitarbeitenden zuständig und verantworten die Umsetzung der Personalstrategie in diesem Bereich Des Weiteren gehören die Personalthemen wie Personalplanung, -gewinnung oder auch Personalentwicklung und -freisetzung zu Ihrem Aufgabengebiet Sie sind für die Rekrutierung
Später ansehen10.05.24 | Vollzeit | Luzern | Careerplus AGIn Ihre Verantwortung Beteiligung an Lehrlingswesen, Personalentwicklung, Kennzahlenmessung, Organisation von Veranstaltungen und Umsetzung von HR-Projekten Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber Für diese Position bringen Sie eine kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen, idealerweise als HR
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