10.06.24 | Vollzeit | Basel (Basel-Stadt) | Migros Genossenschaft Baselenenberger@ine passenden Stellen?Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu -Abo erstellen
Später ansehen07.06.24 | Vollzeit | Allschwil | Migros Genossenschaft BaselSchönenbergerFachspezialistin enenberger@ine passenden Stellen?Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten. Job-Abo erstellen
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Später ansehen07.06.24 | Vollzeit | Muri bei Bern | JobLeads GmbH | CHF 250’000 - CHF 300’000 Personalmanagement, von der Personalplanung und -rekrutierung über die Personalentwicklung bis hin zum Personalcontrolling und arbeitest selbst aktiv in diesen Themen mit. Du arbeitest fachübergreifend und vertrittst deine Meinung sowie die HR-Perspektive. Voraussetzungen Für diese anspruchsvolle Funktion hast
Später ansehen07.06.24 | Vollzeit | Winterthur | JobLeads GmbH | CHF 150’000 - CHF 200’000 Aktiv die Personalentwicklung unserer Mitarbeitenden und Führungspersonen. Eine detaillierte Beschreibung der Vorteile finden Sie auf der Seite . Hier die wichtigsten Eckpunkte Ihr Kontakt Prof. Dr. Jean-Marc Piveteau Rektor ZHAW +41 58 934 72 01 Armin Dittli Leiter Human Resources +41 58 934 70 88 #J
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Später ansehen10.05.24 | Vollzeit | Heerbrugg | Careerplus AGEines Bereiches mit rund 300 Mitarbeitenden zuständig und verantworten die Umsetzung der Personalstrategie in diesem Bereich Des Weiteren gehören die Personalthemen wie Personalplanung, -gewinnung oder auch Personalentwicklung und -freisetzung zu Ihrem Aufgabengebiet Sie sind für die Rekrutierung
Später ansehen10.05.24 | Vollzeit | Heerbrugg | Careerplus AGEines Bereiches mit rund 300 Mitarbeitenden zuständig und verantworten die Umsetzung der Personalstrategie in diesem Bereich Des Weiteren gehören die Personalthemen wie Personalplanung, -gewinnung oder auch Personalentwicklung und -freisetzung zu Ihrem Aufgabengebiet Sie sind für die Rekrutierung
Später ansehen20.05.24 | Vollzeit | JobLeads GmbH | CHF 150’000 - CHF 200’000 Expertenkenntnisse in der Personalrekrutierung - vor allem von IT Profilen, und Personalentwicklung - Umfangreiche Führungserfahrung mit einer hohen Sozialkompetenz - Erfahrung mit strategischem, konzeptionellen und operativen HR - Macher-Persönlichkeit, umsetzungsstark - Dienstleistungsorientiert, motiviert
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