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Später ansehen24.05.24 | Vollzeit | Bern | Stiftung Heilsarmee SchweizUnd anderen wichtigen Akteuren, und sorgst dafür, dass alle immer up-to-date sind. - Vor-Ort-Virtuose Du besuchst unsere Institutionen, knüpfst Kontakte und pflegst Beziehungen zu Interviewpartnern, um authentische Geschichten zu sammeln. - Werte-Botschafter Du transportierst die Angebote und christlichen Werte
Später ansehen22.05.24 | Vollzeit | Bern | Holiday Inn Bern - WestsideErmöglichen. Kontakt Carola Cako HR Manager Recruiting & Training T +49 89 5880 558 394 Gorgeous Smiling Hotels Wilhelm-Wagenfeld Straße 4 80807 München Unser Interviewprozesses In einem Ersten Gespräch mit dem*der Hiring Manager*in besprechen wir unsere Firmenkultur, Vertragsbedingungen und das Startdatum
Später ansehen16.01.24 | Vollzeit | Bern | JobLeads GmbH | CHF 150’000 - CHF 200’000 Ihrer Wünsche, Fähigkeiten und Erfahrungen empfehlen wir Ihnen den geeigneten Arbeitsplatz aus unserem weltweiten Netzwerk. Arbeitgeber Zusammen erarbeiten wir einen Medienplan für Ihre Stellenbesetzung und führen bedürfnisorientierte Interviews sowie Analysen durch. ZÜRCHER Consulting Maihofstrasse 39 CH-6004
Später ansehen13.05.24 | Vollzeit | Bern | CH MediaGrundsätze (Storytelling, Medienrecht, Recherche, Interviewführung, Stimme und Auftritt, u.v.m.) zusammen mit internen und externen Dozierenden - erhältst du Zeit und Raum, um dich mit deinen Academy Kolleginnen und Kollegen auszutauschen und gemeinsam neue Ideen zu entwickeln - moderierst du interne Talk
Später ansehen25.04.24 | Vollzeit | Bern | Randstad Schweiz AGGuidelines. - Excellent communication and analytical skills. - Ability to work independently and as part of a team. - Fluency in English and German is mandatory (interviews conducted in German) - Experience with validating manufacturing and analytical equipment is a plus. This is a full-time position based
Später ansehen26.12.23 | Vollzeit | Bern | Kaiser Stähler Rekrutierungsberatung GmbHRekrutierungsprozess auf Kandidatenseite ab Von der Stellenausschreibung, bis zur Auswahl der geeignetsten Fachkraft übernimmst du die Verantwortung. - Du betreibst Active Sourcing auf verschiedenen Rekrutierungsplattformen und gewinnst dort neue Talente für Coopers. - Du führst Interviews, prüfst die Eignung
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