24.05.24 | Vollzeit | Zug | Careerplus AGBerufserfahrung in einer ähnlichen Funktion, idealerweise mit Bankerfahrung Abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Personalwesen Erfahrung in der Betreuung des Nachwuchses und eine Hands-on Mentalität als HR-Generalist Lokale Verankerung im Kanton Zug wäre ein zusätzlicher Vorteil Auf folgende Annehmlichkeiten
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Später ansehen05.05.24 | Vollzeit | Zug | www.rollingpin.deNach einer Anstellung als Personal Manager? Wir haben für dich die besten Jobs der Gastronomie, Hotellerie und auf Kreuzfahrtschiffen! Personal Manager Stellenangebote Online 1-10 von 10 Top-Jobs Beliebt - Küchen Jobs - Service Jobs - Management Jobs - Rezeption Jobs - Rolling Pin
Später ansehen23.05.24 | Teilzeit, Vollzeit | Zug | Michael Page International2 - HR Generalist (m/w) 2 - Koordinator - Assistant im Personal (m/w) 2 - Personalberater 2 - Administrator Personalbereich (m/w) 1 - HR Informationssystem 1 - Mobility 1 - Personalmanager (m/w) 1 - Finance & Accounting 19 - Buchhalter (m/w) 9 - Kreditorenbuchhaltung 4 - Finanzcontroller (m/w) 2
Später ansehen23.05.24 | Vollzeit, Teilzeit | Zug | Michael Page InternationalVermögensverwaltung 1 - Treasury 1 - Personalwesen 57 - HR Generalist (m/w) 11 - HR Business Partner (m/w) 8 - Lohnbuchhaltung 8 - HR Assistent (m/w) 5 - Change Management 4 - Personalberater 4 - Personalmanager (m/w) 4 - Koordinator - Assistant im Personal (m/w) 3 - Compensation & Benefits 2 - Rekrutierung 2
Später ansehen03.05.24 | Vollzeit | Zug | JobLeads GmbH | CHF 150’000 - CHF 200’000 Büroräumlichkeiten - Attraktive Benefits Ihr Kontakt Frau Stephanie Spichtig, Deputy Branch Manager, beantwortet Ihre Fragen gerne unter der Nummer +41 58 233 3280 oder per eMail . Bitte bewerben Sie sich direkt online, oder per eMail . Beziehen Sie sich dabei bitte auf die Referenznummer 037-SPST-132266-3654-DE. #J
Später ansehen01.05.24 | Vollzeit | Zug | JobLeads GmbH | CHF 150’000 - CHF 200’000 Für unseren Kunden suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen HR Leiter (m/w/d) 100% Ihre Herausforderung - Bearbeitung der gesamten Personaladministration von Ein- bis und Austritt - Rekrutierung von neuen Mitarbeitern - Zeit- und Absenzen- Management - Verantwortlich
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