26.05.24 | Vollzeit | Sevelen | Careerplus AGSind Sie bereit, die HR-Abteilung eines führendenFinanzdienstleisters zu leiten und unsere Teams zum Erfolg zuführen? Unser Partner, ein innovativerFinanzdienstleister mit Standorten weltweit, zeichnet sich durchQualität und Exzellenz aus. Wir belohnen außergewöhnlicheLeistungen, bieten vielfältige
Später ansehen23.05.24 | Vollzeit | Luzern | JobLeads GmbH | CHF 150’000 - CHF 200’000 Belange, einschliesslich der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft - Weiter leiten und organisieren Sie das HR-Team, insbesondere indem Sie die Mitarbeitendesowohl personell als auch fachlich führen - Sie initiieren und steuern verschiedene HR-Projekte u.a. zu Förderung der Arbeitgeberattraktivität
Später ansehen23.05.24 | Vollzeit | Luzern | JobLeads GmbH | CHF 150’000 - CHF 200’000 HR Leiterin/ HR Leiter 80-100% - Luzern Careerplus SA Lassen Sie sich dieses Inserat per E-Mail schicken, damit Sie es später bearbeiten können - mit nur einem Klick! Die eingegebene E-Mail-Adresse wird nicht in unserem System gespeichert. Eine E-Mail mit Link zu diesem Inserat wurde
Später ansehen22.05.24 | Vollzeit | Embrach | JobLeads GmbH | CHF 150’000 - CHF 200’000 Co-Leiter/-in HR-Administration und Rekrutierung, 60-80% per sofort oder nach Vereinbarung Ihre Aufgaben - Führung der beiden Teams HR-Administration und Rekrutierung (insgesamt 7 Mitarbeitende) im Co-Leitungsmodell mit einer aufgestellten, motivierten Kollegin - Fachverantwortung vorwiegend
Später ansehen20.05.24 | Vollzeit | Langenthal | JobLeads GmbH | CHF 150’000 - CHF 200’000 Übernahme der Gesamtverantwortung für die Finanzbuchhaltung und das Abschlusswesen. - Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen in Zusammenarbeit mit externen Partnern. - Leitung von Projekten zur Prozessoptimierung im Finanzbereich. - Verantwortung für das Personalwesen
Später ansehen19.05.24 | Vollzeit | Solothurn | JobLeads GmbH | CHF 150’000 - CHF 200’000 Als Nachfolge suchen wir eine erfahrene HR Fachkraft mit umfangreichem Fachwissen, Führungs- und Praxiserfahrungen. Sie leiten ein Team von fünf Mitarbeitenden an und widmen sich den Themen Arbeitssicherheit, Payrolling, Personalrekrutierung/-bewirtschaftung/-entwicklung, Gesundheitsschutz
Später ansehen27.05.24 | Vollzeit | Schwyz | Personalamt Kanton SchwyzLohnentwicklung Aufbereitung von HR-Kennzahlen, Statistiken und Reports Entwicklung und Implementierung digitaler HR-Prozesse Betreuung und Weiterentwicklung inkl. 2nd Level Support der HR-Systeme Leitung und Mitarbeit in HR-Projekten Was Sie dafür auszeichnet Abgeschlossene Ausbildung auf Fachhochschulniveau
Später ansehen27.05.24 | Vollzeit | Aarau | Kanton AargauSchnittstellenmanagement vom HR Core-System zu den diversen HR-IT-Umsystemen weiter übernehmen Sie spezifische Fachthemen in strategisch-konzeptionellen HR-IT-Projekten und leiten diese HR-IT-Leitprojekte Sie sind erfolgreich, wenn Sie eine kaufmännische oder Informatik-Ausbildung sowie eine entsprechende Weiterbildung
Später ansehen26.05.24 | Vollzeit | Wetzikon (ZH) | DACHSER SE„Logistics is people business" - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Das 1930 gegründete Familienunternehmen zählt heute zu den führenden Logistikdienstleistern Europas. Gemeinsam mit rund 34.000 Menschen
Später ansehen27.05.24 | Vollzeit | Burgdorf | Careerplus AGKonzepteim HR, leiten Massnahmen ein und verbessern bestehendeProzesse - Bei verschiedenen internen Projektenwirken Sie aktiv mit Ihr Plus für den neuenArbeitgeber - Sie bringen einekaufmännische Grundausbildung mit und haben sich auf Stufe FH - HFim Bereich HR weitergebildet - Im HR können Siemindestens
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