10.06.24 | Vollzeit | Thun | Careerplus AGSind Sie bereit für den nächsten Schritt auf Ihrer Karriereleiter im HR? Sie sind zudem bereit, im operativen Tagesgeschäft tatkräftig zu unterstützen? Dann melden Sie sich noch heute. Für unseren Kunden in der Region Thun suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine Bereichsleiterin
Später ansehen08.06.24 | Vollzeit | St. Gallen | Careerplus AGSie haben bereits Führungserfahrung und kennen sich im HR aus? Verschiedene Projekte und das Vorantreiben von Prozessen macht Ihnen Spass?Dann melden Sie sich bei uns! Unser Kunde ist ein Unternehmen im sozialen Bereich im Raum St. Gallen. Zusammen sind wir auf der Suche noch einem Abteilungsleiter
Später ansehen10.06.24 | Vollzeit | Stans | Kanton NidwaldenDes Onboarding-Prozesses leitenDen Kanton als Arbeitgeber noch bekannter machen (Employer Branding)Die Gewinnung von Talenten mit einem klugen HR-Marketing sicherstellenMitarbeit im Tagesgeschäft und bei der Erarbeitung personalpolitischer EntscheidungsgrundlagenIhre KompetenzenWeiterbildung im HR-Bereich (NDS
Später ansehen07.06.24 | Vollzeit | Stans | Kanton NidwaldenDes Onboarding-Prozesses leitenDen Kanton als Arbeitgeber noch bekannter machen (Employer Branding)Die Gewinnung von Talenten mit einem klugen HR-Marketing sicherstellenMitarbeit im Tagesgeschäft und bei der Erarbeitung personalpolitischer EntscheidungsgrundlagenIhre KompetenzenWeiterbildung im HR-Bereich (NDS
Später ansehen07.06.24 | Vollzeit | Stans | Kanton NidwaldenDes Onboarding-Prozesses leitenDen Kanton als Arbeitgeber noch bekannter machen (Employer Branding)Die Gewinnung von Talenten mit einem klugen HR-Marketing sicherstellenMitarbeit im Tagesgeschäft und bei der Erarbeitung personalpolitischer EntscheidungsgrundlagenIhre KompetenzenWeiterbildung im HR-Bereich (NDS
Später ansehen08.06.24 | Vollzeit | Luzern | JobLeads GmbH | CHF 150’000 - CHF 200’000 HR Leiterin (60%-100%) Ihre Aufgaben - Zentrale Ansprechperson für Vorgesetzte und Mitarbeitende hinsichtlich aller HR-Themen - Mitarbeitergewinnung, -entwicklung, -beurteilung und -entlöhnung an den verschiedenen Standorten - Sicherstellen professioneller HR-Services als Teil des HR-Teams
Später ansehen09.06.24 | Vollzeit | Zürich | JobLeads GmbH | CHF 150’000 - CHF 200’000 Für die strategisch orientierte Ausrichtung stellen Sie die prognostischen Kennzahlen sowie Schaffung effektiver Datengrundlagen sicher - Sie entwickeln marktgerechte und wettbewerbsfähige Vergütungs- und Benefit-Strategien und setzen diese um - Zur Steigerung der Effizienz und Qualität leiten und überwachen
Später ansehen07.06.24 | Vollzeit | Stans | Kanton NidwaldenDes Onboarding-Prozesses leitenDen Kanton als Arbeitgeber noch bekannter machen (Employer Branding)Die Gewinnung von Talenten mit einem klugen HR-Marketing sicherstellenMitarbeit im Tagesgeschäft und bei der Erarbeitung personalpolitischer EntscheidungsgrundlagenIhre KompetenzenWeiterbildung im HR-Bereich (NDS
Später ansehen06.06.24 | Vollzeit | Chur | JobLeads GmbH | CHF 150’000 - CHF 200’000 Leitung des HR-Bereichs - Zuständig für die Rekrutierung-, Planung und Entwicklung der Mitarbeitenden - Enge Zusammenarbeit mit den externen Schnittstellen - Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräften in HR-Fragen - Organisationvon Veranstaltungen - Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung
Später ansehen05.06.24 | Vollzeit | Chur | JobLeads GmbH | CHF 150’000 - CHF 200’000 Operative wie auch strategische Leitung des HR-Bereichs - Zuständig für die Rekrutierung-, Planung und Entwicklung der Mitarbeitenden - Enge Zusammenarbeit mit den externen Schnittstellen - Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräften in HR-Fragen - Organisationvon Veranstaltungen Ihre Fachkompetenzen
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